东莞定做工作服须坚守这些设计原则！

　　工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。

东莞定做工作服是以要符合人体工程学，护身功能来进行外形与结构的设计的服装，它是我们社会工业化生产的产物，随着科学的进步、及工作环境的改善而不断改进。

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从工作服的使用范围上来看，他的适用范围基本囊括白领、蓝领、灰领、黑领等，工作服的运用范围非常广，面向的群体很大众化。
我们不仅要求穿着人员规范、整洁，在实际用途上有较高要求，要以工作性质为准、简朴大方，在实用性上，工作服需要更加符合群体需求。
定做工作服现在已经作为行业性质区分的标志，在生活中也越来越大众化，那么工作服在未来的发展中，应该怎样发展才能获得亲睐?
东莞定做工作服厂家的设计四要素：职业性、经济性、审美性、功能性。
工作服设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。
同时在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼，尽量做到四要素俱全，才能达到服装设计效果。
东莞定做工作服厂家的创新三要求：设计风格创新、款式创新、搭配创新。
工作服正在逐步进行改革，虽然以前的搭配为西装革履，看上去端庄稳重，但是工作服也应该体现出活泼，如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进行改革。
如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色，对员工来说也有着很好的激励作用。
工作服展现企业文化两作用： 形象宣传、企业文化传播。
一个企业进行形象宣传的方式很多，但是简单的方法在于用工作服宣传，整个公司都穿工作服上班，带给人一种好印象，而且有助于形象宣传，从而传播公司文化，让人们更好地了解公司，从而提高影响力。
工作服定制对于企业也有很好的外在形象宣传作用，带来很多正能量，并与时代接轨，对企业发展进行全面规划，能够从根本上带来好的效益。