东莞定做工作服的质量鉴别方法涉及多个方面,包括外观、规格、色差、疵点、缝制质量以及材料与质量等。
一、外观检查
整洁度:产品应整洁、平伏,折叠端正,左右对称,各部位熨烫平整,无漏烫、无死褶。
线头与纱毛:产品无线头、无纱毛,各部位符合标准要求。
色泽与质地:线与面料在色泽、质地、牢度、缩水率等方面应大致相同,钮扣的色泽也应与面料色泽相称。
二、规格检查
号型设置:工作服号型设置必须按“工作服号型系列”标准的有关规定进行。
尺寸公差:规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
三、色差检查
色差标准:工作服的主要部位(如上衣领、袋面料、裤侧缝)的色差应高于四级,其他表面部位为四级。
检验工具:使用“染色牢度褪色样卡”进行检验,该样卡分为五个等级,五级代表褪色牢度最好,色差等于零,一级表示最严重。
四、疵点检查
独立部位定义:独立部位是对衣片所划分的区域,按衣片的主次部位分为1、2、3、4四个区域。
疵点限制:每个独立部位只允许有疵点一处,且疵点的种类和判定需按标准规定进行。
五、缝制质量检查
针距密度:明线的针距每3cm应为14—18针,不同面料应选不同的针距以保证产品的外观和牢固性。
缝制技术:检查缝制是否平直、对称,有无跳针、脱线、漏针等问题。
六、材料与质量检查
材料选择:工装材料应符合相关标准,无劣质、不合格材料。
质量评估:进行必要的质量评估,如耐磨性、耐腐蚀性、抗静电性等测试。
七、其他检查
结构与功能:结构设计应合理,符合人体工程学原理,穿着舒适,工装应具备所需的功能性,如防护、保暖、透气等。
味道检查:取出包装袋时,劣质材料的工作服可能会有刺鼻的气味。